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    IBM公司于近日放弃了对一位加盟甲骨文公司的前员工的起诉，这也意味着两家IT业巨头之间不断加剧的紧张关系有所缓和。

    今年6月份，IBM公司向纽约州立法院对于一名叫奥尔森（Joanne Olsen）的女性员工提出起诉。IBM表示，奥尔森是该公司精英管理团队中的一员，而其跳槽至甲骨文公司的计划违反了相关的不竞争协议。

    但是随后，甲骨文公司与奥尔森本人也采取了法律行动。甲骨文及奥尔森宣称IBM公司从不公平的竞争中获益，并且要求将案件交给加利福尼亚州法院审判。随后在今年7月初，IBM公司自动放弃了对于奥尔森的起诉。

    IBM公司曾表示，奥尔森掌握了IBM的经营战略中部分特定领域的详细情况，同时还了解IBM在这些领域计划并购的特定公司的相关信息。目前，IBM公司与甲骨文公司在企业软件及硬件市场的竞争呈现不断上升的趋势，而此时奥尔森宣布加盟甲骨文，对于IBM而言无疑是一大打击。

    在上个月举行的新产品Exadata数据库系统发布会上，甲骨文公司展示了其与IBM公司竞争的实力。通过顺利完成对Sun Microsystems Inc.的收购，此前一直专注于软件市场的甲骨文公司现在已经具备在硬件市场与IBM进行直接竞争的能力。

    目前，甲骨文公司一位新闻发言人拒绝就此事发表评论。而IBM公司一位新闻发言人则表示，该公司与奥尔森的法律纠纷已经被解决，但是其拒绝就此事提供更详细的信息。

    根据甲骨文公司向加利福尼亚州美国地方法院提交的材料，奥尔森于1979年加盟IBM公司，并且于今年6月14日离职，而在6月4日，她得到了来自甲骨文的工作合作。

    甲骨文公司表示，尽管奥尔森与IBM签订了两份禁止其在从IBM离职一年之内加盟竞争对手的协议，但是却没有给予奥尔森对协议条款进行谈判的机会。